地方自治体で働く若手職員向けに開催する、地域活性化センターへの短期インターンシッププログラムです。
これからの公務員に求められる資質や能力について学びながら、官民の先端の現場の見学と、その現場で働く外部人材との対話から新たな気づきを得ることで、自ら考え発信することのできる自律的かつイノベーティブな人材を育成することを目的として開催します。
令和8年6月29日(月)~令和8年7月3日(金)
令和8年10月5日(月)~令和8年10月9日(金)
令和9年1月25日(月)~令和9年1月29日(金)
令和8年10月5日(月)~令和8年10月9日(金)
地域活性化センター(東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル13階)、視察先
箕浦 龍一 氏(一般社団法人官民共創未来コンソーシアム理事、一般財団法人地域活性化センターシニアフェロー)
地方公共団体職員 20名程度
(若手職員育成の観点から、原則として25歳以上40歳未満の職員を対象とします。)
35,000円
(このほか、参加に係るセンターや視察先への移動に伴う旅費・現地での宿泊費は、自己負担となります。)
申込時期:募集終了
申込方法:申込フォームからの受付のみ(このページにフォームへのリンクはありません。)
※申込は各都道府県及び市区町村へお送りする案内メール記載のURLから申し込みフォームを開き、必要事項をご入力いただきますようお願いいたします。
「VUCA」と称される、不確実性が高まるこれからの時代、地方行政を担う公務員には、多くの関係者との共創のもと、自身で地域社会の将来を想像し、その実現に向かって自律的に行動することで、新たな価値を創造していくことが求められます。
キャリア開発塾では、そのような時代にどのような公務員像が求められるかの意識醸成につながる講義のほか、実際にそうした公務員像の参考になる取り組みを実践している公務員を講師として招き、直接聴講・交流することができます。
コロナ禍も踏まえ「働き方」にも大きな変化が見られる時代です。
都内の官公庁や民間企業などでは、実験的なものも含め、これまで想像できなかった働き方・オフィス改革に取り組んでいます。
こうした公務やビジネスの現場で起こっている考え方の変化と現場風景を、官民の実地で視察し、学ぶことができます。
キャリア開発塾では、幾つかの発想・思考方法に関する講義と、参加者間のワークショップでの実践を通じて、自身の組織・地域での自律性、創造性の向上に応用可能な、アイデアの発想法や合意形成の考え方を体験することができます。
実施例として、令和4年度第3回のキャリア開発塾では、組織や地域の将来像を考えるための参考になることを主眼として、広告会社で用いられているアイデア発想の流れを実践するワークを行うほか、「フューチャー・デザイン」(参照)と呼ばれる、地域の将来を考えるにあたってのビジョンのつくり方・合意形成に向けたファシリテートの考え方を学び、実践しました。

民間企業視察(ソフトバンク株式会社)

民間企業視察(サイボウズ株式会社)

グループワーク(株式会社博報堂 UoC)

グループワーク(株式会社ソーシャルエックス)

閉講式
第1回 令和8年 6月29日(月)~ 7月 3日(金) プログラムの概要
第1回 令和7年 6月30日(月)~ 7月 4日(金) プログラムの概要(PDF:291KB)
第2回 令和7年 10月20日(月)~10月24日(金) プログラムの概要(PDF:327KB)
第3回 令和8年 1月19日(月)~ 1月23日(金) プログラムの概要(PDF:352KB)
第1回 令和6年 7月 1日(月)~ 7月 5日(金) プログラムの概要(PDF:273KB)
第2回 令和6年10月 7日(月)~10月11日(金) プログラムの概要(PDF:3MB)
第3回 令和7年 1月20日(月)~ 1月24日(金) プログラムの概要(PDF:382KB)
第1回 令和5年 5月22日(月)~ 5月26日(金) プログラムの概要(PDF:284KB)
第2回 令和5年10月 2日(月)~10月 6日(金) プログラムの概要(PDF:402KB)
第3回 令和6年 1月29日(月)~ 2月 2日(金) プログラムの概要(PDF:275KB)
第1回 令和4年 5月 9日(月)~ 5月13日(金) プログラムの概要(PDF:483KB)
第2回 令和4年10月11日(火)~10月14日(金) プログラムの概要(PDF:497KB)
第3回 令和5年 1月30日(月)~ 2月 3日(金) プログラムの概要(PDF:2MB)
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