開催日時

令和８年１１月２５日（水）１４：００～１７：００

※時間が前後する場合もございます。

開催方法

オンライン（指定のZoomミーティング）

※受講生のみに、受講用ZoomURL等を当日までにお知らせします。

学びのポイント

◆役職定年後のキャリアや新たな役割について考えるヒントが得られる
◆役職定年を経験した現役自治体職員のリアルな声から、モチベーション維持の工夫を学べる
◆ベテラン職員が培ってきた経験や知識を、組織の財産として活かすマネジメントのヒントが得られる
◆世代や役職を越えて協働するためのコミュニケーションや、心理的安全性の高い職場づくりについて学べる

セミナー内容　

　役職定年制度の導入により、これまで管理職として組織を支えてきた職員が、新たな役割や立場で働く場面が増えています。
　一方で、役職を離れた後の自身の役割や存在価値への不安、モチベーションの維持、かつての部下が上司になることによる人間関係の変化など、当事者が抱える悩みも少なくありません。

　また、管理職や人事担当者にとっても、役職定年者が培ってきた経験や知識をどのように組織の力として活かしていくかは重要な課題となっています。
　本セミナーでは、役職定年制度を取り巻く現状や課題を「本人」「組織」「職場」の視点から整理するとともに、実際に役職定年を経験した自治体職員によるリアルな体験談を紹介します。さらに、世代や役職を越えて協働するためのコミュニケーションや、すべての職員が力を発揮できる職場づくりについて学びます。

講師紹介

堤　直規　（ツツミ　ナオタダ）　氏　 東京都小金井市 庁舎建設担当部長／国家資格キャリアコンサルタント

　

　2001年小金井市入所。子ども家庭部長等を経て現職。「地方公務員向けキャリアコンサルタント」として、いきいきと働く自治体職員を増やす活動に取り組む。著書『公務員１年目の教科書』等６冊。

前田　広子　（マエダ　ヒロコ）　氏　 埼玉県所沢市街づくり計画部　住宅政策課　主査

1983年所沢市役所入庁。10か所の所属を経験し、役職定年を迎える。全国初の空き家条例制定に携わるなど、常に「今、自分に何ができるか」を考え、取り組み続けている。

箕浦　龍一　（ミノウラ　リュウイチ）　氏　

（一財）地域活性化センター　シニアフェロー

テレワーク・ワーケーション官民推進協議会（観光庁) 初代会長

立教大学特任教授

元総務省職員。退職・独立後はフリーランスのコンサルタントとして、働き方改革や組織開発・組織文化変革、ワーケーション、DX、若手公務員の人材育成等の分野で活動中。

講師の詳しいプロフィールはこちら（PDF:1MB）

スケジュール（予定）※変更となる可能性があります。

14:00～14:05	開講式
14:05～15:15	講義①堤氏『役職定年制度とシニア公務員のキャリアデザイン』
15:15～15:20	休憩
15:20～16:05	事例紹介 前田氏『役職定年を経験して見えた現場のリアル』
16:05～16:50	講義②箕浦氏『役職にとらわれない職場づくりとは』
16:50～16:55	質疑応答
16:55～17:00	閉講式・アンケート回答

参加にあたって

本セミナーの受講にあたっては参加費をお支払いください。

・5,000円／回

※ベーシックセミナーにつきましては、参加無制限（ベーシックセミナーのみ）となるオンラインフリープラン（10,000円）がございますので、あわせてご確認ください。

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