特徴

人材育成に関する現状分析から人材育成ビジョンの策定、研修までをトータルで実施し、組織全体の改善を目的とするプログラムです。

✅アンケート調査と専門家アドバイスにより組織全体の現状把握ができる

✅人材育成ビジョンの策定や改定ができる

✅地域活性化センターの全国の自治体職員と専門家が２年間支援

期間

２年間

対象

地方自治体職員（若手、中堅、管理職、トップマネジメント層）

内容

(1) 現状把握のアンケート調査

(2) 専門家による分析・助言

(3) ワークショップ

(4) 人材育成ビジョンの策定・見直しによる目標設定

(5) 現状と目標を埋める人材育成プログラム（研修）

スケジュール例

（１年目）

４～６月：アンケート内容精査

７～８月：アンケートの実施

９～１０月：専門家によるアンケート分析・助言

１１月～１月：ワークショップの実施

２～３月：次年度準備

（２年目）

４～９月：人材育成ビジョンの策定・見直し

１０～２月：人材育成プログラム（研修）の実施

その他

本プログラムは、人材育成エコシステム研究会にて提案されたものです。