【終了レポート】令和３年度【スタンダード型】新たな知と方法を生む地方創生セミナー ワーケーションから始まる地域づくり～地域でつくる新しい働き方、暮らし方、関係性～

　庄司氏からは、五島市が実施しているワーケーション施策についてご講義いただきました。
　平成30年5月に１か月間実施されたリモートワーク実証実験では、交通費と滞在費が自己負担であったにも関わらず、定員50名（当初30名）に対し150名から参加申し込みがあり、参加者の92％が満足感を得るなど盛況に終わったとのことで、それを機としてワーケーション施策を開始したと話されました。
　ワーケーション施策を企画・実施するうえでは、「ワーケーションはツール」であることの認識、「ほかの自治体との違いを出す」ことが大事であると話されました。また、「心かようワーケーション」にするため、訪れる方と受け入れる方の双方にメリットがあり、継続的にかかわりあう仕組みをつくることを大切にしていると話されました。そして、取組みを単発で終わらせることなく、幅広く考えて目的を達成することが重要だと学びました。コロナ禍ではありますが、今後もワーケーション施策の企画や実施をしていきたいと話されました。

グループワーク＆質疑応答　

質疑応答の様子

全体の様子

セミナーを終えて

　これまでは、自治体がワーケーション施策を実施するうえで、受入施設などのハード面整備が重要であると考えていました。今回のセミナーを受講して、その地域や地域住民の特性を磨いて地域の個性を活かすこと、地元のコンシェルジュ育成や働きやすい環境整備などのソフト面が大事であると気づきました。

　また、働く環境が変化していく中、自治体がワーケーションを導入するために受け入れる立場として、公務員の私達も実践してみることが重要であると感じました。

以上、終了レポートでした！

スケジュール

７月９日（金）