【募集終了】令和２年度【平日開催】新たな知と方法を生む地方創生セミナー「テレワーク」で地方創生 リモートワーク×移住×働き方改革

行政管理局時代に取り組んだオフィス改革を中心とする働き方改革の取組は、人事院総裁賞を受賞（両陛下に拝謁）。
　2017年の日本行政学会では、「機動力の高いナポレオン型管理職」として紹介される。中央省庁初の、基礎自治体との短期交換留学も実現するなど若手人材育成にも取り組んでいる。
「軽井沢リゾート・テレワーク協会」や「金沢イノベーション・ハブ研究会」、食を通じて健康と医療を考える「フードメディシンネットワーク」など、様々なプロジェクト・コミュニティにも参画している。
　総務省に「カレー部」を立ち上げ、2019年には在日インド大使館との昼食会も実現。大使館の公式FBに「#CurryDiplomacy」のハッシュタグ付で紹介されている。

　地元志向の強い北見工業大学の学生を、首都圏のＩＴ企業本社で採用し育て、北見進出時のスタートアップ人材として、地元に戻ってテレワークで働く「サケ（鮭）モデル」での企業誘致を推進。

　また、Ｕターンが見込める地元出身の大学生を対象に、テレワークに特化したインターンシップを展開するほか、テレワークの拠点を中心商店街に整備するなど、首都圏の人と仕事の誘引による地域経済の活性化に取り組む。

　ITシステムの営業と営業企画を経て、2018年よりガイアックスに転職。「働き方が自由な会社」でもあり、リモートワークや複業も推奨されているため、地元である長野とのゆるい二拠点生活を実践し、長野県塩尻市の特任CCOとしても活動。
　人が繋がる場を作ることに興味があり、社内外で多くのコミュニティやイベントを運営。My purpose は「人と人を繋ぎ、新しい価値を生む触媒になる」。